法律问答
您好,我六月份十几天的薪水不给,还找各种各样原因托词立即扣到500多了,到现在也不给薪水,打电话拉黑了发消息总不回,用他人手机上通电话要不不接,要不加入黑名单,我是以前都没有签
合同
,是私企,他人离职说一声就好了,我是纸条上写了离职报告愿意了才走的,如今应当该怎么办
2020-05-07 12:31:41
律师解答共有3条
是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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