今年国庆节有7天带薪休假，工作天数是21.75天还是本月的实际上班时间是18天，应该给员工3天的工资，还是应该给7天的工资
2020-05-08 08:56:39
律师解答共有3条
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《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
国庆节是法定假期，员工正常领工资就是，即便放假没干活。
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
