工作中没满一年,8月,因休假一天被企业解雇,能够 有赔偿吗
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可以申请补偿。请丧假是员工的合法权益,单位以此为由辞退涉嫌违法解除劳动
合同,应当依照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,建议向劳动局举报或者申请
劳动仲裁。首先,如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿,所以,不能中了公司的计主动写辞职申请。
其次,目前公司没有给你发解除
劳动关系通知书也没有说不让你去上班,那你照常上班就可以了。最后,如果某一天公司提出解除劳动关系了,确实是违法解除的,公司应当给你结算工资并支付赔偿金给你,否则,你可去劳动办投诉或直接申请劳动
仲裁。
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不合理不合法。
可仲裁索要双倍赔偿等劳动权益。
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工作满一年赔偿两个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。