法律问答

如果原用户转让，现在的公司要求我们解除原公司的合同，然后与现在的公司签订新的合同，有什么需要注意的，和工作年限没有关系。不想和新公司签约的话，就得不到补偿金。原公司还欠员工一年以上的公积金和保险，公积金在员工工资中支付正常，公司没有支付。

2020-05-08 10:43:18

劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你看看是否套的上，否则就是违约，不过你的情况即使违约也不需要支付违约金，因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
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