我还在企业签订工作中了9年，合同书八月期满，企业表达已不续签合同，缘故是新项目停止，薪水一直是分2一类卡付款的，合同书上的薪水只能3000，想了解一下如何获得赔付？
其它
2020-05-08 14:06:43
律师解答共有3条
-
租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
不定期的租赁，出租人和承租人都随时可以解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人，这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。
你如果觉得这中介和房东没诚意，可以另找中介租房。 -
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
-
到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
