我的父亲是２００４年工伤去世的，当时和其单位协商后拿到各项补贴．但我和奶奶的抚养费是要求其单位每月发放的（我的母亲户口不在长春，所以只有我和奶奶领抚养费）．２００６年我父亲所在单位称其效益不好，２００６年只给我和奶奶发了四个月的抚养费，母亲去父亲单位找领导，他们就只用效益不好当借口，称其在职职工都发不出工资就不理我们了．我的母亲没有正式工作，户口在黑龙江，现在靠给人打工每月挣四五佰圆，奶奶身体又不好还要吃药（奶奶今年７５岁了），我今年五岁连幼稚园都去不了，恳请叔叔伯伯们帮帮我，告诉我们应该这样才能领到我们的抚养费，使我们的权益受到合理的保护． 翘首 一个没了父亲的可怜孩子 我的父亲是２００４年工伤去世的，当时和其单位协商后拿到各项补贴．但我和奶奶的抚养费是要求其单位每月发放的（我的母亲户口不在长春，所以只有我和奶奶领抚养费）．２００６年我父亲所在单位称其效益不好，２００６年只给我和奶奶发了四个月的抚养费，母亲去父亲单位找领导，他们就只用效益不好当借口，称其在职职工都发不出工资就不理我们了．我的母亲没有正式工作，户口在黑龙江，现在靠给人打工每月挣四五佰圆，奶奶身体又不好还要吃药（奶奶今年７５岁了），我今年五岁连幼稚园都去不了，恳请叔叔伯伯们帮帮我，告诉我们应该这样才能领到我们的抚养费，使我们的权益受到合理的保护． <p> 翘首 <p> <p> 一个没了父亲的可怜孩子
2018-07-04 14:36:08
律师解答共有3条
-
如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
-
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
