法律问答

您好，我碰到了劳务纠纷。在企业里边干了2年，如今企业想为不书面通知解雇我，只赔偿一个月的薪酬。据我掌握，企业辞退职工，一般都能够得到三个月的补贴，现特想贵方寻找法律法规层面的协助；

企业法律顾问

2020-05-09 09:14:03

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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李春雨专职律师

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