我在那家劳务公司工作，被派到乙方公司辞职，但是和甲方的合同没有中断。 甲方除了提供我的失业保险费以外还有什么，比如，我和甲方有五年合同，突然被乙方解雇，甲方无法安排我的其他工作，他应该付给我什么，乙方应该负责，违约金应该怎样赔偿，特别是乙方应该对我负什么责任
2020-05-09 13:40:35
律师解答共有3条
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劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。
如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要根据社会水平，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 -
可以要求甲方支付违约金，并赔偿损失。
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你好，你们的劳动合同只要你们签字，对你发生效力，你需要按照合同的约定进行处理，但是企业违法解除合同，依然是需要支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
