我能得到3个月的试薪吗？对于公司来说，不给试薪是违反劳动法的吗？如果我不去工作是强制性的，而不是我的个人意愿，以及试用期结束的时候呢？
2020-05-10 08:26:30
律师解答共有3条
-
试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。 -
开除与辞退一样，都是用人单位解除合同。如果劳动者有严重违纪或严重损害用人单位利益等违法违纪行为，用人单位解除合同不用补偿；如果劳动者没有过错，用人单位解除合同应按工作年限支付补偿金；如果用人单位违反规定解除合同则应按补偿金标准的两倍支付赔偿金。
-
一般员工违反了劳动纪律才能开除，开除是没有补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
