职场上因工作矛盾两人争吵，对方先动手，下班后三人在现场先动手受轻伤，赔偿费用多少，怎么判断？
2020-05-10 09:34:58
律师解答共有3条
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双方打架一方轻伤，一方轻微伤，造成轻伤的打人者已经涉嫌故意伤害罪，首先刑事拘留，最后还要追究刑事责任。造成轻微伤者应当进行治安处罚。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 -
需要具体情况具体分析，如精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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