你好，我问你下一步该怎么做
2020-05-10 13:05:46
律师解答共有3条
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社保中的工伤保险的认定，根据第三章的规定，整理归纳如下：
一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
三、申请期限：
1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
四、申请工伤认定应交的材料：
(一)、工伤认定申请表；
(二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
(四)、其他。 -
向仲裁委提起仲裁，最后想法院提起诉讼。详细了解、赔偿标准、数额，可致电详询。
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去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付停工留薪期的福利待遇、医疗费用、伙食补助费、一次性伤残补助金，如果要解除劳动合同的话，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体数额，要根据案情来看，建议你委托当地律师，以免合法权益受到损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
