工作中是一个月，没签劳动合同书，没交社保申请办理劳动争议仲裁
仲裁
2020-05-10 13:28:17
律师解答共有3条
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《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。 -
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
