怀了孕急离职扣工资合理合法吗？由于怀了孕不可以从业美容店体力活，急离职，领导干部说要扣工资，说成一切正常离职务必是一个月提早申请办理？？
其它
2020-05-10 15:18:59
律师解答共有3条
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。
2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
需要结合实际情况分析的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
