法律问答

我只是在上班期间签了两年的合同，现在没有时间就辞职了。我需要承担法律责任吗

2020-05-10 15:22:11

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
你好，可以辞职，只需要提前一个月通知就可以了。劳动合同不可以约定违约金的，这个约定是无效的
劳动法中规定了只有两种情况才可以规定违约金，有服务期以及竞业限制的。如果你们的劳动合同中规定了服务期，你辞职是应该承担违约金的。除了这两种情况之外的其他情形在劳动合同中约定违约金都是无效的条款，你不受违约金的约束。
啊懂了？？？
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