用人单位没有签订劳务合同，在单位工作两年，公司没有买保险，现在退休，公司保留我的资格证明，该怎么办？
2020-05-10 15:40:59
律师解答共有3条
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 -
你可以决定是否和劳务公司签订合同，如果签订合同，你就处于不利的地位。
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2008年后因没有签合同超过一年，你与公司已经形成无固定期限合同，现在可以直接要求公司履行合同，或请求公司违法解除合同的双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
