法律问答
之前没有过五险一金,试用期说是半年,但是到现在七个月了才给上五险一金。我想问,这七个月的五险一金应不应该不进去?现在公司不给补,说五险一金从现在算起。过段时间准备辞职,应不应该让他补齐?
劳动合同纠纷
2018-09-25 17:31:44
律师解答共有3条
用人单位依法缴纳法定社会保险是其义务,如果不履行法定义务是违法行为,劳动者可以解除劳动
合同
并可要求用人单位支付经济补偿金甚至赔偿损失。如果与企业协商不了,可以申请劳动仲裁以至诉讼。
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保是不是五险一金
84370
公司要求不给我五险一金,以我同意不买社保为由并没有给我缴纳五
法律强制规定公司必须给员工买社保,不买可以去当地劳动监察部门投诉,要求补买
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
五险一金到底有没有用
6455
五险一金包括什么?
1017
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
五险一金最低标准
116942
我们公司不给我们交五险一金的,内容是本人自愿不交五险一金。?
社会保险属于强制缴纳,任何公司或个人都不能以各种理由拒绝,任何协议都属无效行为,不受法律保护和约束。
人咨询过
继续咨询
缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成
人咨询过
继续咨询
学校合作实习单位能不能辞职?
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
人咨询过
继续咨询
大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用,然后要求大学生在公司任
你好,按照协议约定履行
人咨询过
继续咨询
个体户没有签劳动合同干了7年怎么起诉?
对于未签劳动合同的雇佣关系,处理方式有:1) 尽快补签劳动合同;2) 与员工协商达成和解;3) 准备
公司不给实习生发绩效工资是违法的吗?
看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定,若无相关规定,则公司不发不属于违法
劳动者合同到期,还有赔偿金吗,怎么算?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权