法律问答

未签劳动合同书，被辞退怎样规定赔偿

劳动合同纠纷

2020-05-10 18:11:47

1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

未签劳动合同书，被企业辞退了怎么办啊

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

解除劳动关系怎么赔偿

签劳动合同书怎么签

签劳动合同书

签劳动合同书怎么签

未签劳动合同书被辞退能够获得什么赔偿

要求公司支付赔偿金是可以的，所以建议劳动者尽快到劳动局找仲裁委员会，依法申请仲裁，要求公司支付劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

解除劳动合同书的效力如何

解除劳动合同书

解除劳动合同书的效力如何

未签署劳动合同书被解雇，能否获得赔偿

被辞退后哪些情况可以要求经济补偿： 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，

没有签劳动合同书，被辞退有补偿吗？

在公司上班一个月，没有签订劳动合同，如果职工在试用期内被辞退的，公司无需支付经济补偿金。　　根据《劳

企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？

你好！双方协商约定处理

公司发布了续签合同的意向书，并签署了同意续签的协议，这违法吗

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

因为五年前醉驾被判刑事案件，最近单位解除了我的劳动合同，我可

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

违反公司规章制度被罚款后开除是否合法

要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的，还要看合理性。如果你被开除，可以申请仲裁要求赔偿，希望我的

我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权