法律问答

你好,我是一名连续上班20年的国营煤矿工人,但煤矿却没有给交纳社保,现在已到55岁退休年龄,煤矿却迟迟不让退休,不解决,应该怎么办

劳动合同纠纷
2018-09-25 19:05:02
律师解答共有3条
  • 到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      法律依据《中华人民共和国社会保险法》

      第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 根据目前规定,在参保缴费满15年的前提下,法定正常退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份有关,具体如下:
    职工社保参保者女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁;
    灵活就业人员养老保险参保者女性55周岁、男性60周岁;
    城乡居民养老保险参保者男女均为60周岁。
    需要注意的是,延迟退休政策即将公布,届时如何延迟尚待具体文件规定。
  • 首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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