法律问答
你好,公司口头辞退我,却要我写辞职报告,我可以不写吗?我现在是不去上班了,而社保也没有退,如果我不主动去找公司处理,会对我有什么不利后果吗?我手机里有公司领导发的不要我上班的信息
2018-09-25 19:12:41
律师解答共有3条
用人单位提出与劳动者解除
劳动关系
,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者被无故辞退的,依照我国劳动法的规定,可以向用人单位要求支付一部分的经济赔偿,同时如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,劳动者可以向劳动冲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行赔偿,维护自己的合法权益。
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