一个月的工作，三天前的一次社会软件测试，对店长说，离职后他没有给他打电话，现在告诉我辞职一个月，或者一个月的工资。我没有说，并且签了一份合同，说试用期间根据计算工资的天数。两个曾经工作过的女孩在去劳动局支付工资前拖欠了几个月，我不想做，怎么做。
劳动合同纠纷
2020-05-11 02:45:53
律师解答共有3条
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。 -
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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