你好，我在一家会计公司工作。 晚上加班加到九点。 应该没有事。 半小时前下班。 被罚款缺勤二百天！ 什么？ 什么？ 合理吗？
其它
2020-05-11 14:50:10
律师解答共有3条
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
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您好，可以要求对方支付您的工资，先与其协商，不成，劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
