本人于8月21日申请退职，8月31日正式离开公司。 这期间，公司申请停止支付社会保险，还需要支付9月的社会保险吗？ 本人需要承担全部费用吗？ 如果全体日本人都承担了的话，就这样合法吗
2020-05-11 16:15:00
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
《劳动监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
公司的做法是违法的，建议向当地劳动监察部门反映此事，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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自己需要承担一部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
