法律问答

如果公司给了我一部分租金，并且在合同到期时不和我签合同呢？

2020-05-12 12:54:01

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。
按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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