法律问答
终止劳动
合同
一年一月的工资是按工资基准补偿还是按工资总收入补偿? 其中总收入(安全奖、晚餐津贴、油费话费、工龄工资)这些津贴包括在补偿中吗?
劳动合同纠纷
2020-05-12 16:11:08
律师解答共有3条
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
包括。
刘律师
都包括。
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