2010年以后，我在公司签订了两年的固定期限合同，第三次签订合同时，公司有必要通知我是否签订没有固定期限的劳动合同吗？ 现在公司只给我续签一年合同合理吗？
劳动合同纠纷
2020-05-12 18:44:36
律师解答共有3条
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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
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根据《劳动合同法》规定，公司应与你签订无固定期限合同。
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因你已签订固定期限合同，视双方同意，则公司不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
