法律问答

你好，我还在护理，哺乳期结束，11月13日。现在公司由于一些原因退出，现在谈论补偿，如何补偿？我是说补偿标准是n，然后支付月基本工资。公司不同意，现在拖我。

2020-05-12 20:44:42

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
补偿只能协商确定
68岁已经不是适格的劳动者主体，因此补偿只能协商确定
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