法律问答
解除劳动
合同
后，用人单位如何给予劳动者经济补偿
劳动合同纠纷
2020-05-13 06:21:32
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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