我老婆是企业在职人员员工因病死亡抚恤金和丧葬费用企业如何赔偿申请怎么写
暴力伤害
2020-05-13 16:22:51
律师解答共有3条
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
-
死者，六个月工资。
-
6个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
