我们公司三个月没发工资退休有补偿吗？
2020-05-13 17:45:10
律师解答共有3条
-
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
员工可以要求解除合同并要求补偿。
-
可以要求解除合同，支付经济补偿，支付工资及拖欠工资赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
