持续五天上下每日工作十几个钟头，沒有加班工资，说成请大家用餐是钱，开张大红包也是钱，那样还可以作为加班工资的抵用嘛？另一方骂我疯子乱咬人，沒有素养不行善积德，屁本领沒有，不违反社会公德嘛？
2020-05-13 19:12:56
律师解答共有3条
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。 -
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
