有没有试用期为2个月、劳动合同签订的6个月试用期为第5个月退休的赔偿金？
劳动合同纠纷
2020-05-13 19:27:19
律师解答共有3条
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 -
要求单位支付经济赔偿金
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，可约定三个月试用期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
