我在一家餐馆工作！上个月一天半！休息一天半！我休息两天半。我休息七天半！我没有签劳动合同！我辞职了！我能拿到钱吗？什么？
劳动合同纠纷
2020-05-13 21:01:02
律师解答共有3条
-
上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。 -
你好，请直接给我电话联系，13642329291。
-
你好，你可以以未签订劳动合同、未缴纳社保为由，要求解除劳动合同，并且支付相应的经济补偿金、双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
