法律问答

你好，我是大学生，在一个指导机关打工，她控制了半个月的工资，现在已经结束了，应该给半个月的工资，现在工作不认真，拖欠工资，说我需要八次，她说，告诉我怎么办好

劳动合同纠纷

2020-05-13 21:21:24

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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劳动合同纠纷 2495

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