你好。我要走了。但是我的工资还没结清。我能做公司的员工吗？
2020-05-14 06:17:53
律师解答共有6条
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。 -
可请求公司支付不签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金、劳动报酬等。
若协商不成，可到劳动部门投诉或申请仲裁。 -
先与公司协商吧。或者公司是在按照平时财务结算日给你划拨工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
