工作三年没有签合同，没有缴纳社会保险，现在退休了
2020-05-14 08:45:50
律师解答共有3条
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劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定
1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
【注】以上内容即新劳动法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 -
您好，应当缴纳社保，可到社保局投诉，要求补缴社保
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不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
