法律问答

招工的时候，工资是2400元，工作两个月后工资是2100元，使用期是三个月，我三个月后辞职，工资是2100元，我能退还给上司多馀的工资吗？其他同事的试用期为一个月。

2020-05-14 10:05:33

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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请完成两个月的试用期，工资是2500元，第三个月的好工资是2

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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