我5月10日工作承诺6月30日发放工资但来到7月3日才发放工资七月一日5日是礼拜天，用人公司算违反规定吗？我能自离吗？是否会没发我6月份的薪水？我自离得话用人公司数最多扣我是多少薪水
2020-05-14 16:28:58
律师解答共有3条
-
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
-
抱歉，我无法回答合理不合理的咨询。
-
偶尔的一周左右的延迟并不违法。当然如果你不能接受，可以辞职，但是建议做好相关交接手续，不要自动离职，你实际工作了多少天，工资都可以正常主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
