法律问答
合同
期满时如何补偿雇员
2020-05-14 16:51:33
律师解答共有3条
按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
给三个月工资补偿给三个月工资补偿
给三个月工资补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿
劳动合同纠纷
2833
职工的合同到期不续签如何补偿
11198
合同期满离职应如何补偿
辞职
38729
合同期满一月后才终止单位如何付补偿
解除劳动合同补偿金
49636
合同未到期单位如何付补偿
解除劳动合同补偿金
35360
合同未到期单位如何付补偿
解除合同赔偿
48301
终止合同如何补偿？
劳动合同赔偿
14545
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
连云港律师
连云港找律师
连云港合同纠纷律师
连云港合同违约纠纷律师
连云港合同审查律师
连云港借款合同律师
连云港买卖合同律师
连云港租赁合同律师
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师
