上班的时候,我的右手食指被机器卷起,最后被切断了一根骨头,请问这属于9级残疾吗?公司应该给予哪种补偿,多少钱?如果不是,可以通过法律解决?
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离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的
精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。
1、精神损害程度。
2、加害人过错程度。
3、具体的侵权情节。
4、其他情节。
如双方
结婚年限,双方结婚时间长的,无过错方对其婚姻具体生活投入较多,期待将来对方能够回报的,此时,过错方因外遇离婚,使得无过错方的长期对婚姻的“投资”损失,其未来预期收益期待破灭,离婚的痛苦加大,赔偿金数额相应要多些。
反之,结婚年限短的,赔偿金相应可少些。
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工伤可以评到残疾
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肯定构成九级工伤伤残!如果他20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔14万元左右。
但是,必须要
1、:应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。
2、才能做伤残等级鉴定。
3、然后方好打
劳动仲裁官司向公司索赔。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。