法律问答
我和公司签了好几次
合同
,今年8月份合同到期,公司不能继续下去。 我可以申请一年两个月的月平均工资吗?。 我和公司签了多少次合同,今年8月份合同到期,公司不能继续工作。 你能以一年两个月的平均工资要求赔偿吗?
2020-05-14 21:04:19
律师解答共有2条
只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。
由于不再续签的责任在公司,属于《
劳动合同法
》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
你工作了三年,可以得到3个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金,公司提前一个多月通知不再续签,已尽通知义务,是不可能再额外给1个月工资的。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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