律师您好！我是外地户口，一直在天津工作。之前的单位因为破产我又选择了另外一家新单位，个人档案在自己手上未能存入人才市场。之前的单位距现在的新单位中间间隔了6个月未缴纳社会保险。我想咨询一下我现在的新单位是否可以给我缴纳社会保险。具体手续需要什么。 律师您好！<p><p>我是外地户口，一直在天津工作。之前的单位因为破产我又选择了另外一家新单位，个人档案在自己手上未能存入人才市场。之前的单位距现在的新单位中间间隔了6个月未缴纳社会保险。我想咨询一下我现在的新单位是否可以给我缴纳社会保险。具体手续需要什么。
2018-07-04 17:49:24
律师解答共有3条
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辞职后一直未找到工作的，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。
1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的，单位一般不会处理。
2.员工和原单位不属于同一个地区的，单位一般会保留在原单位，把档案发回员工户口所在地人才市场的，是需要员工本人到所在地人才市场出具接收证明才可以办理。
3.目前，国家对于员工档案管理有明确规定，不得收取相关费用，所以，为了档案保险起见，建议员工本人及时办理好个人的转移手续，在没有找到新单位的情况下，可以把个人档案转移到本人户籍所在地的人才市场去。 -
公司倒闭后可以领取失业金吗?
企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
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如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。
法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
