法律问答
天津
基本工资规范包含五险一金吗?
2020-05-15 12:56:31
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
包含五险一金,对于没有转正的员工也使用
包含五险一金,对于没有转正的员工也使用.......
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