法律问答

我没签合同，试用期三个月，第一个月工作发了十次工资，下个月发了工资，第三个月工作没发八天工资，我想问合理吗？

2020-05-15 16:40:42

按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
不合理的，应当支付工资或者基本生活费用。。。
是否有签劳动合同？不论是否试用期，都应该发给你工作期间的工资。
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