前几日续签第三次合同书，我不会掌握劳动法，此次合同书应该是签无固定期限的，企业让我们签的固定不动限期的，早已签字了。能否再认为签署无固定期限？
劳动合同纠纷
2020-05-15 21:22:01
律师解答共有3条
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如果用人单位在无固定期限合同期间，辞退劳动者的是需要向劳动者支付赔偿金；如果劳动者符合签订无固定期限的劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 -
可以要求签无固定期限合同
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没签，可以要求签无固定期限合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
