你好，我得难题是有关加班工资的难题，企业工作时间是8:00-18:00，公司文件要求5:30，可是没有人敢走，考勤管理也是依照18:00做的。那样的状况我可以要回加班工资吗，企业说加班加点是沒有加班工资是不是合理合法？假如诉讼，赢率大吗
2020-05-16 06:38:31
律师解答共有3条
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国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。 -
可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
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你好，不构成盗窃，你可以通过诉讼维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
