我在公司工作了8个月，但没有签劳动合同，可以起诉公司赔偿吗？ 你需要什么证据？
劳动合同纠纷
2020-05-16 06:48:20
律师解答共有3条
-
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
未签劳动合同的，您可以申请劳动仲裁或者起诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿，如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
-
你没有和用人单位签订劳动合同，但你们形成了事实上的劳动关系，同样受到法律保护，但是你应该提供相应的证据证明，可以收集证据。工作证，一起工作的同事等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
