法律问答

12月24日，我去了合肥的一家公司，领导说有什么事要离开公司，领导留下了我，第二天没有上班，领导休假，领导晚上去上班，说，离开。领导说留下30天，然后去上班。我没有。我没有24天。

2020-05-16 09:16:43

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
to:lawyerzxw
“建议可以去当地劳殴打能够监察部门投诉。”
这句话是不是打错了字？您是不是指"当地劳动保障监察部门"？
看来要申请劳动争议仲裁。
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马俊哲律师

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