法律问答
成都,无
合同
工作,试用期过七天后两天,总共九天,退休,上司同意,面试时上司说三千一月,工资下个月十五日结婚,上司说人不好,怕只发一点工资,下个月有多合理
2020-05-16 10:54:15
律师解答共有3条
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《
工资支付暂行规定
》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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