我还在试用期，在公司工作10天以上，工作8小时，但我们需要每天早上加班，合同提前一个月辞职，我现在离开，老板不给我钱，我应该做。
2020-05-16 11:22:57
律师解答共有3条
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例如：
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付.......... -
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
