你好，公司应该在5月25日支付4月份的工资，但是推迟到8月5日。我该怎么办？公司需要给我经济补偿吗？
2020-05-16 12:33:41
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位违法解除可以要求赔偿金。
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属于用人单位单方变更劳动合同，需要支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
